Ocena pracownika
Zarządzanie i rozwój umiejętnościami pracownika jest esenscją sukcesu firmy.
CAREL przyjął proces oceny pracowniczej, który każdego roku przechodzą wszyscy pracownicy, dzięki czemu można zaplanować indywidualny rowój osobisty.
Proces pozwala wsystkim uczestnikom zrozumieć jego własne cele i przeanalizować dotychczasowe rezultaty pracy, identyfikując moce strony i obszary do rozwoju. Dodatkowo, pozwala to firmie zdefiniować właściwą ścieżkę rozwoju w kierunku technicznym lub/ i zarządzania. Gwarantuje to stały przepływ informacji między pracownikami i zarządzającymi firmą.
